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醫藥行業高管頻繁變動，人才回流問題正逐漸顯現

2023年03月10日 15:58:10來源：制藥網點擊量：31859

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　　據了解，Rentsch先生在制藥和生命科學領域擁有超過25年的經驗。他曾與IQVIA、Clinerion、AETION、VARA AI和TriNet X等全球機構有過合作。并且在工商管理、人力資源、財務和法律事務方面有很強的背景，曾帶領全球團隊，超越了重大的增長目標，并在全球20多個國家開展業務。

　　其實隨著醫藥行業變革加劇，近年來藥企的高管變動一直十分頻繁。2023年以來，輝瑞、BMS、GSK、恒瑞、復星、百濟神州等國內外藥企就都發生過高管變動，整體有“進”有“出”。

　　如2月20日，東阿阿膠發布公告稱，高登鋒申請辭去公司董事長、董事職務，張名君辭去公司副總裁職務。具體來看，由于工作變動原因，高登鋒申請辭去公司第十屆董事會董事長、董事職務，同時一并辭去公司第十屆董事會戰略委員會主任委員職務。同樣，由于工作變動原因，張名君也申請辭去公司副總裁職務。辭職后，張名君不再擔任公司任何職務。

　　2月14日，Hope Medicine Inc.(和其瑞醫藥)宣布任命陳曦先生出任公司首席執行官(CEO)，同時加入公司董事會。陳曦曾歷任聯拓生物副總裁、葛蘭素史克中國區免疫學和炎癥治療領域負責人等職位。

　　2月中旬，其美國CMO Dr.Joseph E.Eid離職，加入初創藥企Dragonfly Therapeutics擔任研發總裁。而在2月初，恒瑞還完成了新一屆董事會換屆，領導班子全新出爐，選舉孫飄揚為公司董事長，戴洪斌為總經理。同時，恒瑞醫藥聘任張連山、江寧軍、孫杰平、蔣素梅、沈亞平、王洪森、廖成、王泉人、賀峰、張燕為副總經理，劉健俊為其財務總監。

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　　據不完全統計，2023年前兩個月，跨國藥企中國區+本土藥企高管變動的新聞就已超15例，其中值得注意的是，有5例高管變動，是有著跨國藥企履歷的高管在回流至中國創新藥企后，再次履新下一家本土藥企或跨國企業。

　　事實上，近年來醫藥領域已頻頻出現跨國藥企高管離職，加入本土藥企。隨后，又因種種原因，其中一批人又回流至跨國藥企或二次履新本土藥企。對此，業內人士表示，這是中國創新藥產業快速發展，對有行業豐富經驗的人才需求增加下，國內外企業不同的發展模式、不同的企業經營邏輯所造成的沖突所致。

　　總的來說，國內外不同經營理念，使經歷過跨國藥企訓練的人才與本土藥企磨合較為艱難，人才來來去去也因此逐漸成為常態。未來，如何對標跨國藥企，重新審視自身情況，如何與外來人才共建信任，合力打磨產品及企業？將成為國內創新醫藥企業需要深思以及亟待解決的重要問題。

　　免責聲明：在任何情況下，本文中的信息或表述的意見，均不構成對任何人的投資建議。

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