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2025年7月藥企累計減員8000人！同比去年增加5倍

2025年08月08日 14:45:45來源：制藥網點擊量：39233

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　　其中，基因泰克，作為羅氏旗下的子公司，也深陷裁員漩渦。在過去 15 個月中，這已經是其第四波裁員，此次裁減了南舊金山總部的 87 個職位，而在 5 月份，基因泰克就已經裁員 143 人。裁員原因與公司業務戰略調整密切相關，旨在更加聚焦產品組合中尤其具有潛力的分子項目。?

　　同樣，GSK、森特貝林、火箭制藥等藥企在這個月也紛紛開啟了不同程度的減員行動。比如 7月下旬，有報道稱，根據工人調整和再培訓通知 (WARN) 法案公告，GSK裁員仍在繼續，該制藥公司將解雇麻省劍橋的 150 名員工。同時，這家總部位于倫敦的公司計劃將其肺炎鏈球菌疫苗資產的生產線從劍橋遷移到賓夕法尼亞州的瑪麗埃塔。本次裁員將從今年10月4日持續至明年3月31日，這已經是本月GSK公布的第二輪裁員。

　　步入 8 月份，這股裁員潮并未停歇。拜耳、諾和諾德等藥企也相繼宣布裁員計劃。拜耳的裁員是其重大重組計劃的一部分，而諾和諾德則可能是基于市場競爭、業務布局等多方面因素考量。?

　　藥企大規模減員的背后，折射出行業正在經歷深刻變化。一方面，市場競爭愈發激烈，隨著眾多新藥的上市以及仿制藥的沖擊，藥企面臨著巨大的爭奪壓力。例如，在減肥藥市場，諾和諾德的產品憑借突出療效占據了較大優勢，其他藥企若想分一杯羹，就需在研發、成本控制等方面下功夫，裁員有時便成為成本控制的手段之一。

　　另一方面，研發的高風險與高投入也讓藥企不得不重新審視自身的研發管線和資源分配。一個新藥從研發到上市，往往需要數年甚至數十年時間，投入資金數以億計，且失敗風險頗高。若研發項目前景不佳，藥企可能會選擇及時止損，通過裁員來削減研發成本，將資源集中于更有潛力的項目。?

　　此外，疫情 “紅利” 的消退也是部分藥企減員的原因。在疫情期間，一些藥企因生產相關抗疫產品獲得了可觀的收益，但隨著疫情常態化，這部分業務的需求和利潤逐漸回歸常態，藥企需要調整規模以適應新的市場環境。?

　　這一系列的裁員事件，對于醫藥行業的從業者而言，無疑帶來了巨大的職業壓力和不確定性；對于行業發展而言，則可能促使企業更加注重研發效率、優化業務布局，推動行業朝著更加高效、創新的方向發展。未來，醫藥行業將如何在這場變革中重塑格局，值得持續關注。

　　免責聲明：在任何情況下，本文中的信息或表述的意見，均不構成對任何人的投資建議。

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