資訊中心

　　【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】近日，仟源醫(yī)藥公布2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)，計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量總計(jì)不超過(guò)915萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本的3.68%。
 

　　草案顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予795萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的3.20%，約占本次授予權(quán)益總額的86.89%；預(yù)留120萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.48%，約占本次授予權(quán)益總額的13.11%。
 

　　本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為171人，包括公司(含分、子公司，下同)任職的核心骨干人員，授予價(jià)格(含預(yù)留)為5.60元/股。
 

　　公開(kāi)資料顯示，仟源醫(yī)藥是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)為一體的醫(yī)藥上市企業(yè)，公司在化學(xué)合成藥物、生物藥、天然藥物、原料藥中間體、中成藥、中藥飲片、營(yíng)養(yǎng)保健品、醫(yī)藥流通等多個(gè)領(lǐng)域具有雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，致力于打造醫(yī)藥行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的大型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
 

　　業(yè)績(jī)方面，2024年年報(bào)顯示，公司營(yíng)業(yè)收入為8.47億元，同比上升5.9%；歸母凈利潤(rùn)為4219萬(wàn)元，同比上升67.5%。另?yè)?jù)公司2025年一季報(bào)，公司營(yíng)業(yè)總收入為1.82億元，同比較去年同期下降4.09%；歸母凈利潤(rùn)為1039.04萬(wàn)元，同比較去年同期下降43.17%。
 

　　截至7月24日，仟源醫(yī)藥收盤(pán)價(jià)為11.69元/股。
 

　　除了仟源醫(yī)藥，一品紅藥業(yè)也在2025年積極推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其2025年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)總量不超過(guò)765.20萬(wàn)份，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額45,169.2766萬(wàn)股的1.694%。授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為17.28元/份，激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)共353人，均為公司(含控股子公司)核心骨干員工。該激勵(lì)計(jì)劃有效期自股票期權(quán)授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷(xiāo)之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)48個(gè)月。據(jù)悉，公司這一激勵(lì)計(jì)劃旨在進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，共同推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。?

 

　　從業(yè)績(jī)考核目標(biāo)來(lái)看，不同藥企的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃各有側(cè)重。例如，部分藥企將營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)作為關(guān)鍵考核指標(biāo)。在當(dāng)前醫(yī)藥市場(chǎng)不斷擴(kuò)大但競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈的環(huán)境下，營(yíng)業(yè)收入的持續(xù)增長(zhǎng)意味著企業(yè)在市場(chǎng)中的份額不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品和服務(wù)得到了更多消費(fèi)者的認(rèn)可。
 

　　還有一些藥企則將研發(fā)成果納入考核范圍。醫(yī)藥行業(yè)是一個(gè)高度依賴創(chuàng)新的行業(yè)，新藥的研發(fā)成功往往能為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。比如，有的藥企要求在激勵(lì)期內(nèi)，必須獲得一定數(shù)量的藥品注冊(cè)批件，或者成功研發(fā)并上市一款創(chuàng)新藥，以此作為激勵(lì)對(duì)象獲得權(quán)益的重要條件。這無(wú)疑激勵(lì)著研發(fā)團(tuán)隊(duì)加大研發(fā)投入，提高研發(fā)效率，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。?
 

　　業(yè)內(nèi)表示，在醫(yī)藥行業(yè)變革不斷的今天，股權(quán)激勵(lì)已成為藥企吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的重要工具，也將在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。隨著更多藥企股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)的格局或許也將因此而發(fā)生微妙的變化，值得投資者和行業(yè)觀察者持續(xù)關(guān)注。
 

　　免責(zé)聲明：在任何情況下，本文中的信息或表述的意見(jiàn)，均不構(gòu)成對(duì)任何人的投資建議。