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    為什么沒人聊實業，比如藥機制造業？
    
										
    2018年03月22日 08:56:28來源：中國制藥網編輯：阿多點擊量：63528
    
				
    
								
    
					
    
						
    
							
							
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    　　【中國制藥網 編輯視點】近，筆者和一位做藥機設備的朋友聊天，他所在的企業是一家成立十多年的小型藥機設備制造公司，因為公司近年來穩定發展，前景也不錯，所以他選擇繼續留下來。
     
    　　筆者當時在翻看網頁，對于知乎上“藥機設備”相關的回答為零感到郁悶。于是筆者就借此問題，為什么沒人聊實業，比如藥機制造業呢？他從各方面作了回答，著重強調藥機制造業近年來的狀況。
     
    　　“像我在的公司就屬于低附加值企業，國家給的政策上一般都是支持什么高新技術企業，而我們這種低附加值企業顯得，爹不疼，娘不愛，吃瓜群眾覺得遲早會被淘汰。”
     
    　　朋友表示，雖然低附加值藥機企業不被看好，然而我國7000多家藥機設備企業中，中小型的這類企業其實還是占據了大部分。目前，低附加值企業向企業靠近，這一過程也是行業的發展趨勢。
     
    　　“但我認為，并不是說低附加值企業的存在是拖市場后腿，從低到高發展是企業的成長過程，低附加值設備也有低附加值設備的客戶群體。”
     
    　　這位朋友也對當前低附加值藥機企業的現狀做了一定的解讀。筆者進行了簡要的整理。
     
    　　企業對自身發展認知存在局限性
     
    　　很多中小型企業，尤其是一些發展有些年數的小企業不懂得不進則退的道理，一昧的主營傳統藥機設備，甚至只專注于眼前的利益，不做長遠的規劃，脫離市場行情。長此以往，這樣的企業必然會走向倒閉之路。
     
    　　工人工資低 流動性大
     
    　　在制藥機械設備工廠里，車間多是工廠，管理層人數不多。由于大部分工人的文化水平有限，對職業發展規劃概念也很模糊，往往是領著工資干活，不樂意干了就換一家，因此工廠的流動性波動很大。有些企業為了留住老員工，也設置了各種薪資獎勵制度。
     
    　　企業認證費用高
     
    　　藥機制造企業的第三方認證費用一直是一大問題。據了解，很多藥機制造企業高不成低不就，沒有第三份認證賣不出去，但認證又需要花費大把的費用。認證公司按照產品設備的規格類別、認證級別每年收費，還有按照季度收費，而且收費每年上調，造成企業無底洞的支出。
     
    　　由于很多設備按照認證要求生產需要花費很高的成本，因為資金等原因，有些企業就偷工減料才能生存下去。且隨著客戶要求的提高，以及各種環保政策的推出，很多供應商都搞得一團糟，“臨時抱佛腳”，敷衍了事。
     
    　　工人素質無法達到要求
     
    　　“舉例說明吧，公司之前有一批新招的工人，開口就問工資，面試的時候問他們會啥吧，結果啥都不會，或者對于相關的操作也不能完全掌握。可能工廠里好不容易培養一個熟練工出來，結果人家第二天拍拍屁股就走人了。”
     
    　　此外，由于一些工人不存在基本的安全意識，例如在倉庫吸煙、在車間里帶小孩玩等，對整個企業的安全都會造成隱患。
     
    　　小結：
     
    　　通過以上的問題，筆者認為，無論是藥機制造企業或者中小型的低附加值企業，需要對市場的發展趨勢作深入了解，并根據企業情況作出合理長遠的規劃，積極做好設備的相關認證工作。此外，企業應重視人才培養，可以選擇校企合作的方式，提前做好人才培育工作，提高工人的素質。當前我國對制造業加以重視，利好政策也在不斷出臺。相信未來的藥機制造企業也將備受關注。
    
						
    
							
    
		  
    
			  
		  
    
		          
           
    
					
      
						
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