資訊中心

　　【中國制藥網 編輯視點】微信已深入人們的生活，這款集合了社交、線下付款、公益等功能的軟件已成為我國主要的智能手機應用終端之一。除了擁有多項功能，微信公眾號還成為新媒體環境下重要的信息傳播媒介。近日，有媒體就表示，微信公眾號已步入殘酷的淘汰期，新老公眾號將在以內容價值為導向的競爭中展開生存大戰。

激烈的生存大戰雖已拉開帷幕，但又符合互聯網新生事物的一般規律。在信息爆炸的當下，公眾號如雨后春筍般涌現，人們沒有足夠的耐心去閱讀一篇文章。此外，經過5年的發展，公眾號已基本接近于飽和、穩定的新階段。因此，內容的創新和價值成為公眾號所要追求的目標，品牌以及用戶的體驗感則成為運營者所要考慮的重要因素。自媒體時代下，微信公眾號面臨淘汰期，那么當藥機企業面臨淘汰期時，又該如何應對?

內容=核心

藥機企業應在質量和創新上做加法

對于公眾號而言，內容的創新和價值就是核心競爭力，而藥機企業的核心競爭力則是產品質量和技術創新。

目前，藥品的質量問題是社會關注的一大熱點，為保證消費者的用藥安全，海南、河北、黑龍江等省份發布了食藥安全“十三五”規劃，藥品安全再次成為焦點。此外，新版GMP的實施不僅加快了制藥機械行業的規范化和標準化，還促使行業進入淘汰期。

面對這樣的現實情況，作為與藥品直接接觸的制藥機械，藥機企業應在產品質量方面加以重視。新版藥品GMP就規定，藥品生產設備不得對藥品質量產生任何不利影響。與藥品直接接觸的生產設備表面應當平整、光潔、易清洗或消毒、耐腐蝕，且不得與藥品發生化學反應、吸附藥品或向藥品中釋放物質。因此，產品的高品質是企業生產過程中基本的要求。

除了產品質量，創新也是藥機企業應對淘汰期的有利武器。以目前來看，藥機企業創新的意識有所增強，但真正付諸實踐，加大研發力度的企業卻。產品創新能力不強、行業整體生產工藝水平得不到提高、藥機企業低價和低水平競爭影響到出口信譽等，這些堆積因素都將阻礙我國向制藥機械向強國邁進的步伐。

生產的產品是進入行業競爭中的一張“門票”，而吃老本、吃老底的企業在競爭激烈行業中必定走不長遠。此外，現實情況是，從質量到創新，制藥機械生產的復雜程度在加深，客戶需求逐漸趨于個性化，市場形勢也在千變萬化。對此，藥機企業應具備良好的品質口碑，在質量的保證下，開發出與行業發展相匹配的產品，從而讓更多的客戶為之所想、所需、所用。

運營=培養

　人才和品牌建設助力藥機企業突破瓶頸

在微信公眾號運營的過程中，運營者起到了重要作用。運營者對公眾號品牌的理解、以及對用戶體驗感的認知將起到至關重要的作用。對藥機企業來說，公眾號運營者相當于企業人才的存在。人才對產品品牌的形成和對客戶需求的掌握將影響企業日后的發展。

雖然我國制藥機械行業在近幾年的發展中獲得了較快發展，國內藥機企業客戶數量也在日益龐大，但大部分藥機企業的客戶群體并沒有完全沉淀下來。雪上加霜的是，跨國企業瞄準國內巨大的市場潛力，加以“強勢進攻”，這也讓企業創建品牌的難度再次升級。因此，人才的培養對一些處于弱勢的藥機企業而言是一個突破口。

行業人士建議企業可以從三個方面來吸引和培養人才。首先是研發型人才。研發型人才掌握著關鍵技術，可以幫助藥機企業把技術轉化成產品，增強市場開拓能力。目前，研發型人才缺乏的問題正阻礙藥機企業的“源頭創新”。

其次，和國外企業相比，在以資金實力吸引人才方面，國內企業還處于下風。對此，藥機企業應從人才培養源頭入手，完善人才培養模式，在此基礎上，實施符合我國制藥機械行業發展實際的對策。

后，除了自主培養研發型人才外，藥機企業還要積極吸引海內外人才的加入?？蓮耐晟品阵w系，整合企業資源入手，通過例如校企合作的方式，為的人才提供發展平臺。

結語：

在自媒體“草根”化的驅動下，微信公眾號迎來了蛻變期，內容創新和價值、品牌以及用戶體驗感是公眾號需要突破的屏障。同樣，在制藥機械行業，藥機企業也將遇到更多的淘汰期。一項政策的出臺、一個標準的實施、一款創新產品的誕生都將對行業帶來不同程度的改變。“以不變應萬變”是行不通的，注重質量生產、加大創新投入、培養吸引人才、建設企業品牌才是藥機企業應對淘汰期的四大“法寶”。